2016年開思年中會(huì)議
日期：2016-07-22 / 人氣： / 來源：未知
2016年7月20日下午5點(diǎn)在開思會(huì)議室召開了公司年中會(huì)議。開思全體小伙伴們都參加了此次會(huì)議。開思總經(jīng)理廖時(shí)麗還特地邀請了金蝶福建省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王佐先生參加了本次會(huì)議。
會(huì)議伊始大家對王佐先生在百忙之中抽空前來參加會(huì)議表示了熱烈的歡迎，緊接著由開思總經(jīng)理廖時(shí)麗從以下幾個(gè)方面對公司上半年的經(jīng)營情況做了總結(jié)：首先從公司傳統(tǒng)ERP產(chǎn)品KIS和K/3、新代理的OA產(chǎn)品、服務(wù)費(fèi)等收款情況做了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析；然后對2016年上半年公司活動(dòng)舉辦情況及下半年活動(dòng)預(yù)計(jì)舉辦情況做了詳細(xì)的總結(jié)與規(guī)劃；最后對比公司往年在職員工數(shù)量提出了公司2016年的人才需求量以及內(nèi)部員工舉薦人才獎(jiǎng)勵(lì)方式。從數(shù)據(jù)上來看，開思上半年的業(yè)績參照16年年初定下的指標(biāo)總體上已突破一半。會(huì)上廖總也代表公司對全體用行動(dòng)作出業(yè)績的員工表示了由衷的感激，也希望大家能齊心協(xié)力在下半年創(chuàng)造出更好的業(yè)績，早日實(shí)現(xiàn)集體出國游，使與會(huì)員工深受鼓舞。
隨后金蝶省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王佐先生進(jìn)行講話。先簡要介紹了金蝶集團(tuán)的組織架構(gòu)及2016年業(yè)績指標(biāo)完成情況并對開思在旗艦版認(rèn)證審核考試中獲得第一的驕人成績表示祝賀；然后著重介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下云ERP、云之家、KIS電商旗艦版等金蝶核心產(chǎn)品在這個(gè)大環(huán)境中的發(fā)展優(yōu)勢，王佐先生的一番話引起了開思小伙伴們的思考，大家都意識(shí)到開思的瓶頸在于目前公司經(jīng)營的還是傳統(tǒng)ERP軟件，還未真正跟上“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的步伐，作為一個(gè)IT公司這是致命的問題；最后王佐先生還傳達(dá)了總部在年中會(huì)上提出的金蝶最新愿景“做最值得信賴的大數(shù)據(jù)服務(wù)公司”及企業(yè)最新文化“走正道，行王道，致良知”，大家對王陽明先生提出的“致良知”表現(xiàn)出了濃厚的興趣隨即就展開了一輪深入的探討，廖總為了“致良知”表示將預(yù)提5000元獎(jiǎng)金作為孝金年終發(fā)放給在座每位員工父母，贏得在座所有人的熱烈掌聲。
兩個(gè)多小時(shí)后大家已經(jīng)饑腸轆轆，于是就近找了家火鍋店繼續(xù)我們未結(jié)束的會(huì)議。在美食美酒面前大家更放開了，都勇敢地躬身自省，指出了自己在平時(shí)工作中存在的習(xí)慣、產(chǎn)品知識(shí)薄弱、服務(wù)態(tài)度等方面的問題。孔子說“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，大家在自我反省中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，我想這才是反省的目的所在。對于一個(gè)正在發(fā)展的小型企業(yè)最重要的是人，是一群擁有共同信仰、共同目標(biāo)的人。王佐先生說“梁山好漢上梁山前后都是殺人，為什么上梁山前只能算草寇，而上了梁山后卻能贏得“梁山好漢”的美名。關(guān)鍵在于“替天行道”的那面鮮明旗幟，這就是他們的精神追求、基本信仰”。
今晚的火鍋宴是不一般的，在舉杯交碰中大家達(dá)成共識(shí)，將恪守“走王道，行正道，致良知”的核心價(jià)值觀同舟共濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)成為閩南地區(qū)最具影響力的企業(yè)信息化合作伙伴的愿景。
會(huì)議伊始大家對王佐先生在百忙之中抽空前來參加會(huì)議表示了熱烈的歡迎，緊接著由開思總經(jīng)理廖時(shí)麗從以下幾個(gè)方面對公司上半年的經(jīng)營情況做了總結(jié)：首先從公司傳統(tǒng)ERP產(chǎn)品KIS和K/3、新代理的OA產(chǎn)品、服務(wù)費(fèi)等收款情況做了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析；然后對2016年上半年公司活動(dòng)舉辦情況及下半年活動(dòng)預(yù)計(jì)舉辦情況做了詳細(xì)的總結(jié)與規(guī)劃；最后對比公司往年在職員工數(shù)量提出了公司2016年的人才需求量以及內(nèi)部員工舉薦人才獎(jiǎng)勵(lì)方式。從數(shù)據(jù)上來看，開思上半年的業(yè)績參照16年年初定下的指標(biāo)總體上已突破一半。會(huì)上廖總也代表公司對全體用行動(dòng)作出業(yè)績的員工表示了由衷的感激，也希望大家能齊心協(xié)力在下半年創(chuàng)造出更好的業(yè)績，早日實(shí)現(xiàn)集體出國游，使與會(huì)員工深受鼓舞。
隨后金蝶省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)王佐先生進(jìn)行講話。先簡要介紹了金蝶集團(tuán)的組織架構(gòu)及2016年業(yè)績指標(biāo)完成情況并對開思在旗艦版認(rèn)證審核考試中獲得第一的驕人成績表示祝賀；然后著重介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下云ERP、云之家、KIS電商旗艦版等金蝶核心產(chǎn)品在這個(gè)大環(huán)境中的發(fā)展優(yōu)勢，王佐先生的一番話引起了開思小伙伴們的思考，大家都意識(shí)到開思的瓶頸在于目前公司經(jīng)營的還是傳統(tǒng)ERP軟件，還未真正跟上“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的步伐，作為一個(gè)IT公司這是致命的問題；最后王佐先生還傳達(dá)了總部在年中會(huì)上提出的金蝶最新愿景“做最值得信賴的大數(shù)據(jù)服務(wù)公司”及企業(yè)最新文化“走正道，行王道，致良知”，大家對王陽明先生提出的“致良知”表現(xiàn)出了濃厚的興趣隨即就展開了一輪深入的探討，廖總為了“致良知”表示將預(yù)提5000元獎(jiǎng)金作為孝金年終發(fā)放給在座每位員工父母，贏得在座所有人的熱烈掌聲。
兩個(gè)多小時(shí)后大家已經(jīng)饑腸轆轆，于是就近找了家火鍋店繼續(xù)我們未結(jié)束的會(huì)議。在美食美酒面前大家更放開了，都勇敢地躬身自省，指出了自己在平時(shí)工作中存在的習(xí)慣、產(chǎn)品知識(shí)薄弱、服務(wù)態(tài)度等方面的問題。孔子說“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”，大家在自我反省中相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，我想這才是反省的目的所在。對于一個(gè)正在發(fā)展的小型企業(yè)最重要的是人，是一群擁有共同信仰、共同目標(biāo)的人。王佐先生說“梁山好漢上梁山前后都是殺人，為什么上梁山前只能算草寇，而上了梁山后卻能贏得“梁山好漢”的美名。關(guān)鍵在于“替天行道”的那面鮮明旗幟，這就是他們的精神追求、基本信仰”。
今晚的火鍋宴是不一般的，在舉杯交碰中大家達(dá)成共識(shí)，將恪守“走王道，行正道，致良知”的核心價(jià)值觀同舟共濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)成為閩南地區(qū)最具影響力的企業(yè)信息化合作伙伴的愿景。